虎門對於貪腐秉持零容忍態度，「道德行為準則」、「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」，均明確揭示公司誠信經營政策，要求公司整體營運活動都應遵循相關法規，由總管理中心成立「推動誠信經營工作小組」擔任推動企業誠信經營的專職單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，每年定期於董事會就誠信經營事項之遵循及缺失改善情形提出報告，並將報告交付獨立董事成立的審計委員會，充分落實企業誠信經營的理念恪守高度職業道德標準，避免從事不公平競爭之行為、確實履行納稅義務、反賄賂貪瀆並建立適當管理制度，以打造公平競爭環境。

廉潔承諾

虎門要求全體員工簽署「誠信經營聲明書」，允諾嚴格遵守誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」，全體員工100%簽署，並且於新人道職進行誠信經營教育宣導。

申訴機制

虎門設有公開的「檢舉不法信箱」，供內、外部所有利害關係人對虎門同仁違反相關法令之行為進行匿名或具名（姓名、聯絡資訊）的申訴與舉發。截至2025年間，並未接獲誠信相關之申訴案件。

檢舉不法信箱 frances.yang@cadmen.com

落實執行公司所制定之道德行為準則、誠信經營守則與公司治理守則，並確保檢舉人及相關人之合法權益，供內、外部人員針對違反行為進行匿名或具名的申訴與舉發。

執行情形

年度	執行情形與成效
113年度	113/12/26 誠信經營工作小組向董事會報告重要執行內容   針對董事及經理人辦理「從永續治理談誠信經營與反貪腐」課程宣導及訓練達15人次，訓練時數45人時。 新進員工教育訓練宣導員工工作規則、廉潔注意等事項，訓練達25人次，總時數達50小時。 誠信經營工作小組向全體員工辦理「誠信、道德及行為守則」相關課程宣導及訓練達96人次，訓練時數192人時。
114年度	114/1/16由總經理於年度 Kick-off Meeting 帶領全體員工與董事共同宣示虎門科技之誠信經營理念。 114/12/26誠信經營工作小組向董事會提報年度誠信經營實績及遵循狀況。 教育訓練與宣導情形： 新進員工教育訓練進行工作規則及廉潔注意事項宣導，共34人次，累計時數68小時。 全體員工參與「誠信、道德及行為守則」課程宣導與訓練，共111人次，累計時數222小時。