年度績效與目標

 

年度 113年度執行情形與成效 114年度執行情形與成效 115年度計畫與目標

E

環境永續
  • 完成教育訓練課程電子化作業。
  • LED節能燈具汰換，完成板橋總公司156盞，新竹分公司32盞。
  • 完成2022、2023年度公務車、電力碳排盤查。
1. 利害關係人溝通：
已完成辨識利害關係人身份及關注議題，並透過公司網站、年報與永續報告書，定期揭露溝通管道與回應績效。
 
2. 永續報告書編製：
依循 GRI 準則編製本公司首本永續報告書，經提報董事會通過後，已正式上傳至公開資訊觀測站及公司官網。
 
3. 供應鏈管理：
制定「供應商管理政策」，明確要求供應商須落實環境保護、職業安全衛生及勞動人權等議題遵循相關規範
 
4. 誠信經營治理：
制訂「誠信經營守則」，由總管理中心負責推動與監督，並定期向董事會報告執行成效。
1. 接軌國際揭露標準：
依據 TCFD（氣候相關財務揭露建議書）架構，揭露本公司氣候相關財務風險與機會之治理、策略、管理及指標目標。
 
2. 永續報告書編製：
依循 GRI 準則及 SASB(永續會計準則委員會) 軟體與資訊科技服務行業標準，編製年度永續報告書。本報告預計於 115 年 8 月底前提報董事會核准，並於審議通過後，如期完成公開資訊觀測站申報及公司官網揭露，以落實資訊透明度。
 
3. 增進投資人關係：
115年度預計召開至少兩次法人說明會，並於官網提供完整會議影音記錄。
 
4. 設置永續長（CSO）：
正式設立「永續長」職務，由楊涪嵐 總經理專責統籌永續政策之決策與跨部門執行監督。

S

人才發展與社會關懷
  • 設立性騷擾申訴管道，確保員工安全。
  • 創建由同仁主動提案的ESG平台，讓ESG活動更多元。
  • 唐星兒愛心領跑活動」，共21位同仁參與，投入63小時。
1. 擴大碳盤查盤查：
為符合合併財務報告一致性原則，114年度新增昊青與睿騰兩家子公司之溫室氣體盤查。
 
2. 數位化與減碳實績

• 推動行銷文宣數位化，減少紙本資源耗用。

• 取消年度紙本筆記本印製，核算共減少 3,185.784 kg CO2e 碳排放量。

 
3. 廢棄物管控：
建立每月資源回收監測機制，落實廢棄物分類及減量目標。
1. 完善環境政策：
制定「環境管理制度」與「溫室氣體減量管理政策」，明確規範年度減量目標與具體推動策略。
 
2. 全員節能參與：
設立「節能小建議回饋箱」，鼓勵員工回饋能源浪費觀察，收集第一線能源浪費改善建議。
 
3. 無紙化數位轉型：
  • 推動電子報支系統上線，精簡行政流程並減少營運碳足跡。
  • 開發虎門APP，逐步取代傳統紙本行銷文宣。
4. 範疇三排放管理：
評估導入 CPC 研發之碳盤查軟體，啟動範疇三碳排放之數據統計與管理。

G

公司治理
  • 管理部擔任公司「永續發展」權責單位，進行風險評估及訂定風險管理政策。
  • 成立「永續發展小組」，由總經理擔任主席，與多位不同領域的公司主管共同規劃並執行年度永續方案，同時追蹤執行成效，確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。
  • 成立「永續發展委員會」，由總經理擔任主席，與多位不同領域的獨立董事檢視公司永續經營成效。
1. 員工權益與職安：
  • 官網持續揭露員工福利、退休制度、人身安全及工作環境保護措施。
  • 114年度完成員工（計125人）之職業安全衛生教育訓練，強化職場安全意識。
2. 產學鏈結與人才培育：
  • 贊助台科大賽車隊及清華火箭隊，支持學界研發電動賽車、火箭。
  • 舉辦「第七屆虎門尤拉盃」競賽，共有31組隊伍，77位學生，報名參加，並新增設立ESG永續設計獎，鼓勵學生使用工程軟體開發綠色、低碳的工程解決方案。
  • 持續推動CPC實習生計畫，由資深主管帶領，落實實務經驗傳承。
3. 社會公益與共融：
  • 連續第二年協辦唐星兒路跑活動，串聯企業與社團資源，並獲得光仁中學公益支持，陪伴30名唐氏症患者完成3公里路跑，實踐共好社會。
  • 攜手府中捐血站舉行熱血行動，號召37名同仁參與，共計募得54袋血。
1. 誠信與人權培訓：
115年度對全體同仁辦理「誠信經營」及「人權管理」教育訓練，深化企業倫理。
 
2. 久任獎勵機制：
擬推動「久任服務年資榮譽頒獎」，藉此鼓勵長期貢獻同仁，凝聚員工向心力。
 
3. 人才培育與產學連結：
  • 辦理第八屆虎門尤拉盃學生競賽，鼓勵優秀學子投入研發。
  • 持續贊助「台灣科技大學賽車隊」，支持校園技術實踐與創新。
  • 持續推動 CPC 實習生專案，彌合產學知能差距，縮短產學落差。
4. 社會共好實踐：
• 定於115年3月與府中捐血站合作，舉辦愛心捐血活動。
• 續辦唐星兒路跑公益活動，並規劃與光仁中學學生聯手，透過共融活動強化學生與唐氏症病友之交流理解。

 

虎門科技永續宣言

 

Facebook
Youtube
LinkedIn
up to top